( ｀ー´)うんこ学生だけではなく、若手びよーしにも神託をド━━━(゜ロ゜;)━━ン!!

ふっふっふっ
今日で6日連続更新だぜ。
o(≧∇≦o)(o≧∇≦)o　イエーイ

でさっそくですが神託シリーズ・・

そうですな

会議とは・・・

論点が外れた時点で−40点

言い争い（論拠のない非難のしあい）になった時点で-40点

糸冬
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オワリカヨ!!(;＝＝)ノ☆);＞＜)

いやね、前提として、勤務時間中であり経過時間に対して参加者全員に対して費用がかかっている、
っていうのであれば、はっきしいって(≧◇≦)乂ダメダメッ!
その会議の時間無給にされても文句いえません。
ド━━━(゜ロ゜;)━━ン!!
　
前提として上記のものがなければ、そりゃ好きなだけ言い合いするのもよし。
グーで語りあうのもよし。
ストレス発散の場にするのもよし。
って感じですな。
　　
　　
ちらっとだけいうと　
業務上の会議で一定の成果をあげようと思えば、
明確なルールの設定とファシリテータの中立さとアジェンダの緻密さが重要。
　
これ以上の具体的なことがしりたければ、ヌシのてぃんこの画像をうp汁！
Ψ(｀∀´)Ψヶヶヶ
　
　
で、てーのー学生におもいだしたことをひとつ
言語系に不安があるのなら、新聞の社説を毎日読んどけ。
そんで、三行から五行くらいに自分の言葉でポイントをまとめる。
これ半年くらいやってたらかなり文章に強くなるはず。
　
就職試験だけに限らず文章を読んでポイントを拾うっていうのは仕事する上での生命線だからやっといて損はなすぃー
支離滅裂なことを言う先輩や上司にあたったときに、ポイントを整理・指摘・誘導しながら会話できるようにもなるしね

就職してしばらくしたら経験することだけど、できる人間っていうのは、商談の席でも「こりゃ世間話か？」っていうような感じで話がいろいろとぶ客に対しても
四散した会話の内容から、ポイントをひろいだして、
「つまり、こうこうこういうことですね？ではこのようにするのはどうでしょう？」
というように会話の途中途中で復唱したりして、客をコントロールして客の要求をきっちりと拾っているからね。
　
だれかさんみたいに
「ちゃんと言ってくれないとわからないですよ」
っていうスタンスでは馬鹿の上塗りデスヨ。
だれかさんはわからないふりをしているだけですから┐(´-｀)┌